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Réussir vos projets facilement et rapidement - Réussir votre vie
 L'objectif
d'un programme de coaching est de réussir
ses projets de changement plus facilement et plus rapidement que seul, agir
sur son futur, choisir sa vie, transformer
ses rêves en réalité en osant se remettre en question, prendre
du recul, avoir confiance en soi, et être pleinement
exprimé et reconnu par les autres pour
qui l'on est.
Cesser de fermer les yeux sur ce qui ne marche pas dans sa vie, regarder les
choses en face, ne plus avoir d'attitudes qui favorisent des malentendus et
des non-dits, et en particulier transformer sa communication et sa relation
aux autres, c'est ce que nous vous proposons pour vivre avec le changement,
voire avoir du plaisir et même jouer avec le changement.
Ci-dessous vous trouverez des éléments à propos de ce
que signifie changer : notamment comment les changements de comportement,
de façon d'être peuvent être durables grâce
au coaching, des exemples de projets de changement et un chemin pour réussir
ce ou ces changements.
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- 1. Qu'est-ce que le changement ?
Le changement
dans la vie professionnelle et dans la vie privée est permanent.
On pourrait même dire que "vivre c'est changer",
que ce soit pour les organisations ou les individus. Il est aujourd'hui
vital de savoir s'adapter avec agilité au changement : dans
chaque contexte, l'environnement économique, social, familial
et écologique est de plus en plus instable.
Pour certains, résister au changement
est une raison de vivre. Et pourtant refuser de changer ne
fait que rendre la vie plus difficile pour soi-même et pour
son entourage. En fait, de façon quasi mécanique, nous
sommes tous résistants au changement pendant quelques
secondes ou pendant des années. Les raisons de ses résistances
sont multiples, mais le propos ici n'est pas de les énumérer.
Pour beaucoup, vouloir vraiment changer ou accepter de changer
sans y être résigné est un véritable
défi. Enfin certains essayent même désespérément
de changer les autres.
Dans tous les cas, il n'y a changement en profondeur
que s'il y a un pilotage coopératif du changement.
Le changement opére quand il y a catalyse.
Un coach en tant qu'agent du changement
est un catalyseur de changement et un co-pilote
pour la conduite du changement.
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- 2. Vos Projets de Changement Professionnels
ou Privés
Si vous êtes salarié, cadre ou dirigeant
en entreprise, souhaitez-vous ?
- Développer votre performance et
celle de vos collaborateurs,
- Vraiment gérer votre temps, être
inspiré plutôt que sous l'emprise du stress,
- Mieux vendre, vous vendre et savoir
négocier,
- Faire les bons choix pour votre carrière,
- Faciliter votre accès à un nouveau
poste, la prise d'une nouvelle fonction,
- Communiquer avec un impact positif,
- Savoir demander, savoir accepter
sans être résigné et savoir refuser,
- Développer l'expression de vous-même
et votre leadership,
- Lancer un nouveau projet,
- Favoriser l'éclosion de votre potentiel
et la concrétisation de vos idées,
- Animer des réunions productives
et créatrices,
- Prendre la parole en public et
dépasser vos peurs,
- Piloter efficacement vos projets
et optimiser les processus opérationnels,
- Comprendre les profils et les besoins de vos collaborateurs
et de vos clients,
- Motiver vos équipes par des objectifs
spécifiques et mesurables,
- Gérer le changement avec élégance
et efficacité,
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Si vous êtes particulier, indépendant,
artiste, souhaitez-vous ?
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- 3. Réussir le Changement
Réussir le changement, c'est réussir un
projet de changement.
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Un projet est défini par un contenu, une cible à atteindre,
un objectif visé et ce dans un délai prédéfini.
La plupart du temps, la non réussite du changement est
liée à la confusion des objectifs, et/ou à
la mauvaise estimation de ses propres capacités et de celles
des participants au projet de changement. Le coaching sert
à clarifier les objectifs, les valeurs,
les émotions liées à la nature du
changement, à faire émerger le réel
potentiel des organisations et des individus et ensuite
permet de lancer les actions idoines, inspirantes,
innovantes et motivantes. —
Tous les changements dans les domaines professionnels
ou privés indiqués ci-dessus, peuvent être gérés
sous la forme d'un projet. Et c'est même parce qu'ils sont
gérés sous la forme d'un projet, qu'ils sont possibles
à obtenir. Chacun peut le faire parce qu'il a en lui les
talents nécessaires. Cependant chacun n'a pas pleinement
conscience de ses talents et a bien souvent plutôt conscience
de croyances limitantes (qui avec le temps
sont devenues des certitudes) pour ne pas réussir ses projets.
Etre accompagné par un coach,
un agent du changement, vous permet de réussir votre projet
de changement plus facilement et plus rapidement en dépassant
vos croyances.
Enfin, il est important de noter qu'être
coaché pour un domaine particulier, pour un projet de changement
donné, a également des impacts bénéfiques
sur les autres domaines de votre vie, parce que vous acquérez
une nouvelle façon d'être globale. |
| Une
approche innovante
et adaptée à vos besoins : |
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