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Xavier Cornette de Saint Cyr

“ Ce qui me passionne, c’est de faire émerger les qualités et les compétences des personnes. Cela leur permet de découvrir toutes leurs richesses, de retrouver confiance en elles, de croire en leurs projets et d’aller ainsi vers ce qui leur est cher. Le personnel et le professionnel sont étroitement liés et c’est une immense joie que de voir les gens « éclore » et se réaliser pleinement pour atteindre l’excellence qu’ils visent dans leurs différents domaines de vie.”

Formations en Coaching
&
Développement Personnel
Il participe activement depuis plusieurs années à des séminaires de développement personnel et professionnel et des formations en coaching. Il a été notamment formé par l’Institut de Coaching International de Genève (Alain Cayrol) et par d'autres organismes aux techniques suivantes :
  • PNL,
  • Hypnose Ericksonienne,
  • MBTI,
  • Approche Orientée Solutions.

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06 89 15 53 46

xavier.desaintcyr@hexalto.com

hexalto (Skype)

      

 


Avec 22 ans d’expériences dans le monde de l’entreprise comme avocat d’affaires puis directeur de département juridique dans un grand groupe, ancien administrateur de sociétés, Xavier met à présent au service des entreprises et des dirigeants, managers et particuliers son expérience et ses compétences dans la formation et l’accompagnement individualisé.

Il est passionné par ce qui a trait aux qualités intrinsèques de la personne, par l’amélioration constante de la communication et par le développement des talents.

Dans une approche centrée sur le contexte et orientée avant tout vers les solutions, ses domaines d’intervention concernent entre autres :

  • l’accompagnement de l’évolution professionnelle (mobilité interne, modifications de structure, fonctionnement relationnel, réorientation, retour à l’emploi…) et personnelle (responsabilisation, valorisation, valeurs et croyances, confiance en soi…),
  • l’inventaire des savoirs, savoir-faire, compétences et talents (détermination et optimisation des domaines de performance),
  • la mise en place des plans d’action face aux situations difficiles liées à des personnes ou à un contexte,
  • l’affirmation et le développement de la personne et de son leadership.

Témoignages clients :

“ En tant que nouveau Directeur Général dans un groupe en pleine mutation, je devais redresser très vite la situation. C'était ma mission. Le coaching a été pour moi une expérience structurante qui m'a permis de consolider les richesses humaines du Groupe en question. J'ai pu non seulement asseoir ma position avec souplesse et fermeté mais aussi redynamiser le management et les équipes en place. ”

“ J’étais dans une spirale de perte de confiance et je ne me voyais plus d’avenir professionnel. Grâce au coaching, j’ai arrêté cette descente. Je repars plus riche de mes points forts et surtout, j’ai déterminé avec précision ce que je veux. Résultat : je viens tout juste d’être embauché pour un poste qui correspond exactement à ce que je voulais ! ”


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