… inspirer confiance et faire confiance aux autres 1. Développez vos connaissances. Obtenez de nouvelles compétences -professionnelles ou personnelles-. Identifiez les principaux secteurs où vous avez besoin de plus de confiance pour réussir. Approfondissez alors vos connaissances en prenant des cours, en lisant des livres, et en assistant à des conférences. La formation continue est … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
avr 212005
Et vint le jour où le risque de demeurer prisonnier de ses principes, de ses croyances et de ses habitudes devint plus souffrant que le risque de sortir du quotidien et de s’ouvrir à de nouvelles possibilités. » Anaïs Nin Manager autrement Dans les entreprises, le modèle de management traditionnel est basé sur l’autorité et … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
avr 082005
QUESTION LA REPONSE DE JEAN-GUY “ Je mène plusieurs projets en parallèle, j’ai l’impression de ne plus rien faire avancer, n’arrivant pas à me tenir à une tâche et à la terminer.” Christophe, Architecte, 42 ans N’ayez pas peur de dire non. Planifiez vos tâches. L’impression de ne plus rien faire avancer provient peut-être de … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
avr 082005
QUESTION LA REPONSE DE JEAN-GUY “ J’ai des problèmes de communication avec les gens qui travaillent avec moi (clients, entreprises, partenaires). Je n’aime guère leur téléphoner ni prendre de rendez-vous.” Jean-Michel, Consultant Programmez vos appels et honorez votre parole. Si vous êtes sollicité alors que vous êtes absorbé par une tâche importante, proposez à votre … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
— Je suis salarié, je souhaiterais être coaché mais je n’ose pas demander à mon responsable. Comment faire ? 1) Faites le point sur ce que vous attendez d’un coaching. Cela peut concerner une amélioration de votre productivité, le gain de temps, la gestion de votre stress, la communication avec vos collègues, la motivation de … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
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