Le Blog Coaching – Hexalto
   RĂ©aliser l’impossible … pour faire de votre vie une Ĺ“uvre d’art

Archives de avril 2009

La crise de 30 ans, 40 ans, 50 ans …

PostDateIcon Vendredi 24 avril 2009

 » Finalement, rien n’est grave.
La défaite qui semble vous faire souffrir aujourd’hui ne sera qu’une ondulation entre les vagues
des autres expĂ©riences dans l’ocĂ©an de votre vie Ă  venir.  » –
NapolĂ©on Hill – Les 16 Lois du Succès

À chaque âge, une crise puis une période de stabilité

Tout le monde connaĂ®t la crise d’adolescence qui est pour chacun passĂ©e en douceur ou avec de forts impacts. Une autre crise assez bien connue est la Crise du Milieu de Vie (ou crise de la quarantaine) qui comme la crise d’adolescence passe avec plus ou moins de difficultĂ©s pour atteindre une pĂ©riode de stabilitĂ©.

Cycle de vie - d'après Jeni Mumford

Cycle de vie - d'après Jeni Mumford

En fait tout au cours de notre vie, nous vivons des pĂ©riodes de hautes et de basses Ă©nergies avec des phases de transition et phases de stabilitĂ©. En gĂ©nĂ©ral ces pĂ©riodes durent de 7 Ă  12 ans, mais elles peuvent diffĂ©rer beaucoup d’un individu Ă  l’autre. La manière de les vivre est Ă©galement très variable d’une personne Ă  l’autre. Enfin vous pouvez avoir vĂ©cu une adolescence sans crise particulière et au contraire vivre Ă  40 ans une profonde remise en question.

(Lire la suite…)

Statistiques Alarmantes !

PostDateIcon Lundi 13 avril 2009

Les résultats sont tombés

Selon l’European Agency for Safety and Health at Work, les statistiques sont alarmantes :

Le stress liĂ© au travail est monnaie courante dans 15 Ă©tats membres de l’Union europĂ©enne :

  • Près d’1 travailleur sur 3 en est affectĂ©,
  • Plus de la moitiĂ© des 160  millions de travailleurs dĂ©clarent travailler Ă  des  cadences infernales (56 %) et dans des dĂ©lais très courts (60 %),
  • Plus d’un tiers n’ont pas leur mot Ă  dire sur l’ordre d’exĂ©cution de leurs tâches, et 40 % dĂ©clarent accomplir des tâches monotones.

Impacts de ces Facteurs de Stress pour la Santé

Ces « facteurs de stress » liĂ©s au travail sont probablement Ă  l’origine de la plupart des problèmes de santĂ© actuels. En effet, parmi tous les gens qui travaillent :

  • 15 % se plaignent de maux de tĂŞte,
  • 23 % ont des douleurs au cou et aux Ă©paules,
  • 23 % souffrent de fatigue,
  • 33 % avouent avoir mal au dos.

Et vous ?

MP3 Anti-Stress

Téléchargez les MP3 Anti-Stress

Si vous vous sentez quelquefois Ă©nervé  ou stressĂ©, s’il vous arrive d’avoir de l’anxiĂ©tĂ©, je vous propose un
CADEAU GRATUIT :

Un CD virtuel « Anti-STRESS »Â  (Ă  tĂ©lĂ©charger ici)

Faites-le tout de suite, pendant que vous y pensez, vous mĂ©ritez bien cela…   et votre santĂ© s’en trouvera bien meilleure.

Bien amicalement,
Jean-Guy

P.S. Un de mes amis stressĂ© a trouvĂ© un moyen de ne plus avoir de stress : il a eu une crise cardiaque Ă  37 ans, est mort cliniquement et a Ă©tĂ© sauvĂ© in extremis. Inutile de vous dire qu’il a compris qu’il ne faut pas prendre le stress Ă  la lĂ©gère !

Téléchargez les MP3  Anti-Stress

Comment donner des priorités à vos objectifs ?

PostDateIcon Jeudi 9 avril 2009

1) Des prioritĂ©s oui … mais pour Quels Objectifs ?

Exemple de non Équilibre de Vie

Exemple de "non" Équilibre de Vie

Savez-vous clairement ce qui marche bien et moins bien dans votre vie ?

Avant de dĂ©terminer des prioritĂ©s, il vous faut d’abord savoir oĂą vous en ĂŞtes dans chaque domaine de votre vie.

Grâce au questionnaire « votre Équilibre de Vie« ,  vous prenez du recul  par rapport Ă  votre situation prĂ©sente, vous mesurez objectivement ce qui marche bien et moins bien dans votre vie … et vous pouvez ensuite dĂ©finir des objectifs en fonction de ce qui compte vraiment pour vous, de ce qui est important et urgent Ă  amĂ©liorer ou Ă  vraiment transformer.

Vous pouvez passer (ou repasser) le test ici : Faire le ménage dans sa vie

Vous obtenez un score sur les 6 domaines de vie :
- Relationnel – Communication
- ActivitĂ©s – Professionnel
- Finances – Organisation
- SantĂ© – Sport
- Loisirs
- Formation – Contribution

(Lire la suite…)

Inscrivez-vous