Le Blog Coaching – Hexalto
   RĂ©aliser l’impossible … pour faire de votre vie une Ĺ“uvre d’art

Archives pour la catégorie ‘ Vivre Autrement ’

7 Ă©tapes pour Vraiment S’engager

PostDateIcon Lundi 8 mars 2010

Avant de lister ces 7 Ă©tapes, il convient de prĂ©ciser un certain nombre de points. Ne vous lancez pas dans une nouvelle rĂ©solution pour combler un manque, parce que les autres le font ou parce que ce serait mieux. Dans tous ces cas, c’est l’Ă©chec assurĂ©, donc du temps et de l’Ă©nergie perdus, voire de l’argent perdu.

Vous ĂŞtes unique et si une rĂ©solution vous tient Ă  coeur, n’essayez pas de « rĂ©parer » quelque chose qui ne marche pas bien dans votre vie. Ainsi pour arrĂŞter de prendre du poids, « rĂ©parer » signifierait : faire un rĂ©gime. Et les rĂ©gimes ne sont que des solutions temporaires et frustrantes, la reprise de poids est souvent plus importante après.

Il s’agit pour vous de crĂ©er un nouvel environnement qui vous appelle Ă  ĂŞtre pleinement inspirĂ© par votre rĂ©solution et donc Ă  tenir vos engagements presque sans effort (Ă©videmment, si votre rĂ©solution est de faire du sport, vous aurez des efforts physiques Ă  faire, mais ici je parle des efforts psychologiques pour dĂ©passer vos blocages). Quand votre nouvelle rĂ©solution devient vĂ©ritablement un jeu, vous pouvez tenir vos engagements pour le plaisir, ou simplement parce que vous l’avez dit. Et puisque c’est un jeu, vous pouvez gagner ou vous pouvez perdre. Quelle probabilitĂ© de rĂ©ussite ? Si vous ĂŞtes engagĂ© et jouez contre vous mĂŞme : 50 %. Dure rĂ©alitĂ© !

Mais il y a aussi des miracles parfois, car c’est un jeu un peu spĂ©cial. En fait vous pensez jouer « contre » vous mĂŞme. Mais si vous voulez mettre toutes les chances de votre cĂ´tĂ© : jouez « avec » vous mĂŞme et du coup contre … plus personne. Et lĂ  vous pouvez atteindre 100% de probabilitĂ© de rĂ©ussite. Comment crĂ©er ce nouvel environnement ?

Les 7 étapes pour tenir ses engagements

1) Choisissez une rĂ©solution. Ecrivez-la au prĂ©sent de l’indicatif, sous une forme positive et sans comparatif (ex: En 2010, « je suis organisĂ© » et non pas « je tiendrai mieux mon agenda » – ou « En 2010, je m’occupe de mes enfants » et non pas « je resterai moins longtemps au travail »). Rmq: C’est en l’Ă©crivant sous cette forme, que vous jouez « avec » vous mĂŞme.

2) Listez toutes les raisons qui vous poussent Ă  cet objectif (forcez-vous Ă  remplir au moins une feuille).

3) Jetez cette feuille. Ce ne sont que des raisons. DĂ©clarez votre engagement Ă  votre entourage jusqu’Ă  que vous entendiez qu’ils entendent que vous ĂŞtes engagĂ©. Vous ĂŞtes maintenant engagĂ© Ă  gagner le jeu. Point.

4) DĂ©finissez un plan d’actions avec des objectifs intermĂ©diaires mesurables et dĂ©finis dans le temps (ex: je passe 3 soirs par semaine avec mes enfants, je fais 2 heures de sport le mercredi soir et 2h le samedi matin).

5) Demandez du soutien Ă  quelqu’un (un assistant/accompagnateur/coach), une personne avec qui vous pouvez partager vos rĂ©sultats, sans vous sentir jugĂ© ou contrĂ´lĂ© (attention : votre meilleur ami ou votre conjoint, n’est pas nĂ©cessairement la personne la mieux placĂ©e pour jouer ce rĂ´le, car celui-ci risque d’ĂŞtre tentĂ© de vous donner des conseils du genre « moi Ă  ta place … bla bla »).

6) Jouez le jeu : Faites les actions prévues quand vous les aviez prévues. Suivez méthodiquement vos actions et résultats (échecs, réussites) sur une feuille dédiée (fiche de scores du jeu) semaine après semaine.

7) Analysez vos résultats et vos ressentis associés. Communiquez-les à votre assistant/accompagnateur/coach.
Recommencez en 6.

Note: Cette technique est utilisĂ©e en coaching pour d’importants objectifs professionnels ou personnels et fonctionne parfaitement. Deux principes de base : entraĂ®nement et prise de recul sur soi.

“ Le secret du bonheur spirituel est de ne pas faire la vaisselle pour que la vaisselle soit faite mais pour faire la vaisselle.” – Helen Fielding

Secrets de Changement

PostDateIcon Jeudi 3 décembre 2009

Y-at’il quelque chose que vous souhaitez changer ou complètement transformer dans votre vie ?

Peut-ĂŞtre que vous souhaitez …

=> Lancer une entreprise
=> Trouver un nouvel emploi
=> Obtenir une augmentation
=> Développer vos ventes
=> Obtenir plus de votre équipe
=> Vous reconvertir dans une autre carrière
=> Ou autre chose

Peu importe ce que vous voulez changer ou atteindre, les secrets pour rĂ©ussir sont les mĂŞmes …

# 1: Obtenir une clarification:

Aussi clair et précisément que possible, décidez ce que vous voulez.
Le plus vous ĂŞtes clair sur ce que  vous voulez avoir dans votre vie, le plus vous ĂŞtes susceptible d’y parvenir.

# 2: Obtenir une autre perspective:

La plupart des gens ne disent Ă  personne  ce qu’ils veulent ou ce qui les bloque et pour cette raison ils n’obtiennent pas de point de vue extĂ©rieur.

# 3: Obtenir du soutien:

Très peu personnes (s’il y en a) rĂ©ussissent vraiment bien seules. Les stars du sport ont des coĂ©quipiers et des entraĂ®neurs. Les dirigeants ont leur propre coach.
Soyez disposé à demander à votre entourage de vous soutenir.

Avez-vous quelque chose de spĂ©cial, quelque chose d’important Ă  changer ?

Si vous souhaitez accĂ©lĂ©rer votre niveau de rĂ©ussite, alors je voudrais vous aider Ă  le faire grâce Ă  une SĂ©ance de Coaching en face Ă  face Ă  Suresnes ou par tĂ©lĂ©phone pendant laquelle nous allons travailler ensemble pour …

=> Créer une vision claire de « Votre Ultime Réussite » de sorte que vous sachiez exactement ce que vous voulez, où vous vous dirigez, et ce que vous devez faire pour que cela arrive.

=> Découvrir les enjeux cachés qui peuvent saboter votre capacité à apporter les changements nécessaires ou qui ralentissent vos progrès.

=> Qu’Ă  l’issue de cette sĂ©ance vous soyez motivĂ©, redynamisĂ©, et inspirĂ© pour enfin rĂ©aliser les objectifs que vous vous ĂŞtes fixĂ©s.

Si vous souhaitez profiter de cette sĂ©ance spĂ©ciale …

… très limitĂ©e, et totalement gratuite de 45 minutes, Coaching « Changement Rapide », cliquez sur le lien suivant et complĂ©tez le formulaire :

Cette offre est lancée pour la première fois et nous ne savons pas quel sera le taux de réponse, nous ne pouvons donc garantir une séance de coaching pour tous.

Nous allons prendre le plus de gens possible et nous gèrerons une liste d’attente.
Vous serez contacté dans les 3 prochains jours ouvrés par notre équipe pour prendre RDV .

Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans les 3 jours, cela signifie que nous avons reçu plus de demandes que ce que nous pouvons traiter en ce moment.
Si notre planning le permet nous vous contacterons à une date ultérieure.

Vous posez-vous les bonnes Questions ?

PostDateIcon Jeudi 10 septembre 2009

Quelles questions vous posez-vous Ă  vous mĂŞme ?

Des Questions Limitantes ou Des Questions Constructives ?
Pourquoi je n’obtiens pas ce que je veux ? ¦ Comment vais-je faire pour obtenir ce que je veux ?
Pourquoi cela m’arrive-t-il ? ¦
¦
Que puis-je faire pour changer cela ?
Comment
accepter cela ?
Comment peuvent-ils me faire cela ? ¦
¦
Comment puis-je en tirer profit ?
Quelle leçon puis-je en tirer ?
Pourquoi je ne gagne pas plus d’argent ? ¦ Comment puis-je ajouter de la valeur Ă  ce que je fais ?
Pourquoi il y a toutes ces choses qui ne marchent pas dans ma vie ? ¦
¦
En quoi puis-je être reconnaissant et éprouver de la gratitude ? De quoi suis-je fier ?
Pourquoi ai-je Ă©tĂ© aussi bĂŞte quand … ? ¦
¦
En quoi suis-je intelligent ?

Application

Si vous voulez améliorer votre vie, posez les questions qui vous donnent du pouvoir, des idées.
Posez les questions qui ouvrent un champs de possibilités, qui vous inspirent, qui impactent positivement votre état émotionnel.

Quelle que soit la question que vous vous posez, votre cerveau cherche automatiquement les réponses. Et les émotions résultantes dépendent de ces réponses. Et vos actions dépendent de vos émotions.

Ainsi selon la façon dont vous vous posez vos questions votre vie peut littéralement changer.

Faites l’exercice dans la zone commentaire.
Indiquez la question que vous vous posez (par rapport à la problématique majeure à laquelle vous êtes confronté en ce moment) et reformulez là en question puissante, juste et utile. Des solutions vont apparaître instantanément.



Comment Bien Gérer Son Temps

PostDateIcon Mardi 1 septembre 2009

Découvrez ce mini-cours gratuit de gestion du temps.
Vous trouverez des conseils pour remplir autrement votre Agenda, pour mieux vous organiser et ĂŞtre plus efficace.

♥ Pour aller plus loin dĂ©couvrez ici les secrets d’un spĂ©cialiste de la gestion du temps

« Le coach » – Le film

PostDateIcon Lundi 31 août 2009
J’ai hâte d’aller le voir.
Dès sa sortie (9 septembre 2009), je vous invite à le commenter ci-dessous.

La crise de 30 ans, 40 ans, 50 ans …

PostDateIcon Vendredi 24 avril 2009

 » Finalement, rien n’est grave.
La défaite qui semble vous faire souffrir aujourd’hui ne sera qu’une ondulation entre les vagues
des autres expĂ©riences dans l’ocĂ©an de votre vie Ă  venir.  » –
NapolĂ©on Hill – Les 16 Lois du Succès

À chaque âge, une crise puis une période de stabilité

Tout le monde connaĂ®t la crise d’adolescence qui est pour chacun passĂ©e en douceur ou avec de forts impacts. Une autre crise assez bien connue est la Crise du Milieu de Vie (ou crise de la quarantaine) qui comme la crise d’adolescence passe avec plus ou moins de difficultĂ©s pour atteindre une pĂ©riode de stabilitĂ©.

Cycle de vie - d'après Jeni Mumford

Cycle de vie - d'après Jeni Mumford

En fait tout au cours de notre vie, nous vivons des pĂ©riodes de hautes et de basses Ă©nergies avec des phases de transition et phases de stabilitĂ©. En gĂ©nĂ©ral ces pĂ©riodes durent de 7 Ă  12 ans, mais elles peuvent diffĂ©rer beaucoup d’un individu Ă  l’autre. La manière de les vivre est Ă©galement très variable d’une personne Ă  l’autre. Enfin vous pouvez avoir vĂ©cu une adolescence sans crise particulière et au contraire vivre Ă  40 ans une profonde remise en question.

(Lire la suite…)

Statistiques Alarmantes !

PostDateIcon Lundi 13 avril 2009

Les résultats sont tombés

Selon l’European Agency for Safety and Health at Work, les statistiques sont alarmantes :

Le stress liĂ© au travail est monnaie courante dans 15 Ă©tats membres de l’Union europĂ©enne :

  • Près d’1 travailleur sur 3 en est affectĂ©,
  • Plus de la moitiĂ© des 160  millions de travailleurs dĂ©clarent travailler Ă  des  cadences infernales (56 %) et dans des dĂ©lais très courts (60 %),
  • Plus d’un tiers n’ont pas leur mot Ă  dire sur l’ordre d’exĂ©cution de leurs tâches, et 40 % dĂ©clarent accomplir des tâches monotones.

Impacts de ces Facteurs de Stress pour la Santé

Ces « facteurs de stress » liĂ©s au travail sont probablement Ă  l’origine de la plupart des problèmes de santĂ© actuels. En effet, parmi tous les gens qui travaillent :

  • 15 % se plaignent de maux de tĂŞte,
  • 23 % ont des douleurs au cou et aux Ă©paules,
  • 23 % souffrent de fatigue,
  • 33 % avouent avoir mal au dos.

Et vous ?

MP3 Anti-Stress

Téléchargez les MP3 Anti-Stress

Si vous vous sentez quelquefois Ă©nervé  ou stressĂ©, s’il vous arrive d’avoir de l’anxiĂ©tĂ©, je vous propose un
CADEAU GRATUIT :

Un CD virtuel « Anti-STRESS »Â  (Ă  tĂ©lĂ©charger ici)

Faites-le tout de suite, pendant que vous y pensez, vous mĂ©ritez bien cela…   et votre santĂ© s’en trouvera bien meilleure.

Bien amicalement,
Jean-Guy

P.S. Un de mes amis stressĂ© a trouvĂ© un moyen de ne plus avoir de stress : il a eu une crise cardiaque Ă  37 ans, est mort cliniquement et a Ă©tĂ© sauvĂ© in extremis. Inutile de vous dire qu’il a compris qu’il ne faut pas prendre le stress Ă  la lĂ©gère !

Téléchargez les MP3  Anti-Stress

Exploitez Pleinement Vos Potentiels

PostDateIcon Mercredi 11 février 2009

 » Il faut savoir exploiter ses avantages pour pouvoir les transformer en forces agissantes

Ceux qui, dès leur naissance, se trouvent comblés des dons de la fortune, n’en sont que les esclaves, s’ils ne savent point exploiter ces avantages, pour les transformer en forces agissantes. L’assurance d’une vie toute fleurie de plaisirs, en abolissant pour eux la nécessité du travail, les prive du désir d’exploiter leurs énergies.

(Lire la suite…)

Contrôlez Vos Pensées

PostDateIcon Mardi 10 février 2009

 » Vous avez le pouvoir de contrĂ´ler vos pensĂ©es et de les diriger selon votre volontĂ©

Napoleon Hill

Napoleon Hill

Vous ĂŞtes le produit d’au moins un million d’annĂ©es de changements Ă©volutifs. Pendant d’innombrables gĂ©nĂ©rations avant vous, la Nature a modelĂ© et raffinĂ© les matĂ©riaux qui entrent dans votre composition. Pas Ă  pas, elle a retirĂ© des gĂ©nĂ©rations prĂ©cĂ©dentes les instincts animaux et les passions basiques pour produire, en vous, le meilleur spĂ©cimen de l’animal qui ait jamais vĂ©cu. Par ce lent processus Ă©volutif, elle vous a dotĂ© de raison, de sang-froid et d’Ă©quilibre nĂ©cessaires pour que vous soyez capable de vous contrĂ´ler vous-mĂŞme et de faire ce que vous voulez.

(Lire la suite…)

Comment vaincre votre timidité en 12 semaines ?

PostDateIcon Dimanche 5 août 2007
Si vous pensez que votre timiditĂ© vous empĂŞche de vivre pleinement, d’avoir accès au bonheur, alors ce livre est pour vous.

12 leçons à pratiquer tranquillement, et vous aurez confiance en vous et du courage.

Vous découvrirez notamment :

- un puissant moyen, pour ne plus rougir et avoir des bouffées de chaleur, dans une situation qui vous gêne beaucoup

- les meilleurs trucs pour ne pas avoir d’accès d’humeur, que vos amis et votre famille ne comprennent pas

- une stratégie imparable pour prendre de l’assurance

- comment ĂŞtre TOTALEMENT Ă  l’aise avec tout le monde – et n’importe oĂą

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