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confiance ’
Mardi 30 juin 2009
« Comme chaque soir, je n’arrive pas Ă m’endormir. Et cela fait des mois maintenant.
En plus demain, je dois prĂ©senter un nouveau projet au comitĂ© de direction. Je dĂ©teste parler en public -ils me disent toujours de parler plus fort-. C’est horrible. Pourtant je crois que j’ai confiance en moi. Heureusement j’ai fait de beaux transparents pour ma prĂ©sentation et je suis fière de ce projet. Mais je vais encore perdre tous mes moyens devant les directeurs de division et paraĂ®tre dĂ©sorganisĂ©e, peu sĂ»re de moi. Je sais que je suis compĂ©tente, mais j’ai peur, c’est cela, j’ai peur. Et si je pouvais contrĂ´ler mes Ă©motions, je pourrais ĂŞtre charismatique et facilement leur vendre ce projet. Tiens je vais rĂŞver cette nuit de moi en leader charismatique … mais qu’est-ce que j’ai peur. Peut-ĂŞtre que je pourrais me faire coacher et pas seulement en rĂŞve … !
Sophie, Chargée de mission, 2h00 du matin
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Mots-clés : confiance, gestion des Ă©motions, parler en public
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Samedi 27 juin 2009
« La nouvelle mode c’est la gouvernance informatique, mais mon problème Ă moi c’est que la maĂ®trise d’ouvrage n’arrive pas Ă communiquer avec l’Ă©quipe de maĂ®trise d’oeuvre ! En tout cas, ce projet de
mise en place du nouveau système d’information, tant attendu par notre prĂ©sident, a dĂ©jĂ 6 mois de retard d’après le planning officiel. Comment peut-on rĂ©ajuster les besoins des utilisateurs, complĂ©ter l’architecture technique, renouveler le logiciel de base, finir les dĂ©veloppements et les tests, passer en recette et tenir les dĂ©lais ? J’adore rĂ©soudre les problèmes, mais comme d’habitude, j’ai l’impression qu’on ne va pas pouvoir tenir nos engagements et personne ne sera satisfait. Je perds confiance en eux et peut-ĂŞtre en moi-mĂŞme bientĂ´t. Que dois-je faire ? Mais au fait, mon prĂ©sident se fait coacher. Peut-ĂŞtre que moi aussi, je pourrais me faire accompagner par un coach. Et ce serait bien, si ce coach avait aussi des compĂ©tences en informatique, quelqu’un qui puisse vraiment comprendre mes soucis et m’Ă©couter : quelqu’un qui puisse ĂŞtre mon miroir.
bip…bip – Tiens un SMS de ma femme Patricia … j’avais complètement oubliĂ© le cinĂ© ce soir …
Didier, Directeur Informatique, Paris, 18h57
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Mots-clés : communication, confiance, engagements, gestion du temps
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Vendredi 10 octobre 2008
Merci aux nombreux membres de la Newsletter Hexalto pour leur participation active au questionnaire Coaching de septembre 2008.
Nous avons reçu plusieurs centaines de réponses.
Vous trouverez ci-dessous les statistiques des résultats et nos commentaires. Et nous tiendrons compte de vos opinions dans nos futures communications.
Amicalement, Jean-Guy
Mots-clés : bĂ©nĂ©fices, clarification, communication, confiance, efficacitĂ©, engagement, enthousiasme, leadership, manager, motivation, objectifs, performance, potentiel, responsable, talents
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Jeudi 21 février 2008
L’estime de soi est un facteur majeur dans la réussite de sa vie professionnelle et privée.
Peut-être même le tout premier parce qu’il touche au domaine de l’ « être », pas du « faire », ni de l’ « avoir ».
Des études ont montré qu’au moins 85% de la population manquait d’estime de soi à des degrés divers. Alors si c’est aussi votre cas, vous n’êtes pas seul ; vous le partagez avec plus de 5 milliards de personnes dans le monde.
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Mots-clés : confiance, Ă©go, estime, image, potentiel
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Jeudi 21 février 2008
« Il y avait un jour un roi qui avait plantĂ© près de son château toutes sortes d’arbres, de plantes et de fleurs et son jardin Ă©tait d’une grande beautĂ©. Chaque jour, il s’y promenait: c’Ă©tait pour lui une joie et une dĂ©tente.
Un jour, il dĂ»t partir en voyage. Ă€ son retour, il s’empressa d’aller marcher dans le jardin. Il fut dĂ©solĂ© en constatant que les plantes et les arbres Ă©taient en train de se dessĂ©cher.
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Mots-clés : confiance, estime, motivation
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Dimanche 5 août 2007
Si vous pensez que votre timiditĂ© vous empĂŞche de vivre pleinement, d’avoir accès au bonheur, alors ce livre est pour vous.
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et bien d’autres secrets.
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Mots-clés : assurance, confiance, courage, timiditĂ©
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Vivre Autrement |
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Jeudi 15 septembre 2005
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QUESTION
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LA REPONSE DE JEAN-GUY
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“ J’ai l’impression de devoir toujours me battre avec la direction pour défendre mes idées. C’est épuisant. Que faire ? ”
Patrick, DSI
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Chercher à décrypter les besoins de vos interlocuteurs.
Vous utilisez des termes de guerre et de compétition. Or, pour avancer, mieux vaut communiquer efficacement. Cette disposition pourrait cacher un manque de confiance en vous. Cherchez-vous à vous faire comprendre coûte que coûte, à vouloir tout expliquer ?
Changez de tactique, les bonnes idées ne passent pas en force. Vous parvenez à votre but quand votre interlocuteur est rationnellement inspiré, voire touché par vos propos, parce qu’il entend les bénéfices que lui-même, les collaborateurs, les clients ou l’entreprise vont retirer de votre idée.
Evaluez comment vos interlocuteurs vous écoutent et renoncez à la pensée qu’ils ne vous comprennent pas. Pour cela laissez de côté vos interprétations en partant du principe que ce qu’ils disent exprime simplement leur point de vue. En repartant de leur vision, et en comprenant ce qui compte pour eux, vous saurez les intéresser.
Lors de chaque entretien, imaginez votre vis à vis comme un associé qui apporte un enrichissement à votre idée et non comme un adversaire à convaincre.
Pour présenter une idée ou un projet, assurez-vous que le contexte soit propice à la conversation, même si elle ne dure qu’un quart d’heure. Car chacun doit pouvoir se concentrer sur le sujet pour vraiment écouter. Dès le début de la conversation, exprimez-vous clairement et, tout en parlant, écoutez activement votre interlocuteur. Sachez poser des questions, puis évaluez ses réactions et réajustez vos propos en fonction de son comportement. En conclusion : déposez les armes et intéressez vous à lui. Au lieu de vous épuiser, vous gagnerez de l’énergie et certainement de nouvelles idées. • |
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Mots-clés : besoins, communication, confiance, Ă©couter, inspiration, projets
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Jeudi 5 mai 2005
« Si vous avez confiance en vous-mĂŞme, vous inspirerez confiance aux autres. »
[ Goethe ]
La confiance en soi est LA qualitĂ© suprĂŞme. Il y a 2000 ans, Horace disait : « Celui qui a confiance en lui mènera les autres« , c’est ce qu’on appelerait le « leadership » aujourd’hui. Dans un tout autre registre, on pouvait entendre rĂ©cemment Jennifer Lopez : « C’est en ayant confiance en soi que l’on devient sexy« , ou encore pour vraiment en rire, si ce n’est en pleurer : « Quand vraiment on a une confiance, on devient confiant. » dixit Jean-Claude Van Damme. En fait la confiance est la clef magique pour son bonheur et son Ă©panouissement. La confiance est la base du succès. C’est l’ingrĂ©dient essentiel pour n’importe quel accomplissement. Je pense que 90% des gens Ă©voquent la perte de confiance un jour ou l’autre, et souvent ressentent le besoin d’exprimer et de transformer leur confiance : en soi, en lui, en elle, aux autres, en tel nouveau rĂ©glement, en ce TraitĂ© Constitutionnel EuropĂ©en, que sais-je. Et les 10% restant n’ont pas assez de confiance en eux pour oser se poser la question !
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Mots-clés : capacitĂ©s, confiance, croyance, pensĂ©e, possibilitĂ©, succès, talent
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