Avant de lister ces 7 étapes, il convient de préciser un certain nombre de points. Ne vous lancez pas dans une nouvelle résolution pour combler un manque, parce que les autres le font ou parce que ce serait mieux. Dans tous ces cas, c’est l’échec assuré, donc du temps et de l’énergie perdus, voire de … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
mar 082010
oct 102008
Merci aux nombreux membres de la Newsletter Hexalto pour leur participation active au questionnaire Coaching de septembre 2008. Nous avons reçu plusieurs centaines de réponses. Vous trouverez ci-dessous les statistiques des résultats et nos commentaires. Et nous tiendrons compte de vos opinions dans nos futures communications. Amicalement, Jean-Guy Voir ici : Bilan Bénéfices du Coaching
jan 032008
Comment réussir ses projets ? Comment éviter la procrastination ? Comment prendre les bonnes décisions ? Comment être concentré et confiant ? Comment exploiter sa créativité ? Comment être à la fois expert, gestionnaire, visionnaire et humain ?
jan 012008
Pourquoi la plupart des gens ne respectent par leurs résolutions de Nouvel An ? — Jean-Guy Perraud. Parce qu’ils le font à la légère. Ils prennent une résolution le 1er janvier et l’ont déjà oubliée quinze jours après. Avant de prendre un engagement, n’ayez pas juste un vague espoir de le tenir. Il faut vraiment … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
avr 052007
Dans cet article je vais vous parler de résultats à la suite d’un programme de coaching, des résultats très concrets, sonnants et trébuchants. Un de mes clients, que j’appelerais François par souci de confidentialité, vient de terminer son programme de coaching. Lors de la dernière séance, il m’annonce en feignant d’être dépité, “Bon Jean-Guy, je … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
Ma vie n’allait pas comme je le voulais. Il m’arrivait souvent de penser : l’enfer c’est les autres. Aujourd’hui dans le cadre de mes programmes de coaching, j’ai la joie de rencontrer des personnes toutes aussi formidables les unes que les autres. Et ma conception de la vie a bien changé.
août 102005
7 étapes pour une autre vision … et pour remotiver ses collaborateurs 1) Localiser le manque de motivation / de satisfaction Identifiez autour de vous, qui a perdu le sens de ce qu’il fait, sa vision. (Il peut s’agir de vous même). Mesurez ce niveau de motivation ou de satisfaction sur une échelle de 0 … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
avr 082005
QUESTION LA REPONSE DE JEAN-GUY “ J’ai des problèmes de communication avec les gens qui travaillent avec moi (clients, entreprises, partenaires). Je n’aime guère leur téléphoner ni prendre de rendez-vous.” Jean-Michel, Consultant Programmez vos appels et honorez votre parole. Si vous êtes sollicité alors que vous êtes absorbé par une tâche importante, proposez à votre … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
nov 192004
QUESTION LA REPONSE DE JEAN-GUY “ La responsabilité d’un nouveau projet m’enthousiasme. Cependant j’hérite d’une équipe d’un faible niveau technique et peu motivée, que faire ? ” Valérie, Chef de Projets Assurez-vous que chaque collaborateur puisse apporter sa pierre à l’édifice. Un avenir trop flou ? Les membres de votre équipe craignent peut-être, hors l’aspect … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
oct 072004
Comment gagner du temps ? S’organiser, avoir un agenda optimisé est à la portée de chaque manager, cadre et chef d’entreprise. Il existe des dizaines de formations pour apprendre à mieux gérer son temps, vous pouvez déléguer plus, avoir une assistante très performante et aussi utiliser un assistant électronique (PDA). Mais gagner du temps, pour … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
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