La procrastination c’est l’art de remettre à plus tard ce que l’on a prévu de faire. « Il faut nettoyer le garage. Je dois ranger mon bureau. Il faudrait faire la comptabilité. Il faut que j’appelle ces clients. Il faut que je me mette au sport … » et tout ce que vous vous dîtes à propos … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
Vous n’avez ni à gérer ni à subir un quelconque changement au sein de votre entreprise. Vous n’avez jamais de nouvelle fonction ni de nouvelles responsabilités dans votre métier. Vous ne souhaitez pas obtenir de promotion. Vous n’avez pas besoin d’obtenir de meilleurs résultats. Vous êtes parfaitement clair sur vos objectifs. Vos valeurs, vos objectifs … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
Merci aux nombreux membres de la Newsletter Hexalto pour leur participation active au questionnaire Coaching de septembre 2008. Nous avons reçu plusieurs centaines de réponses. Vous trouverez ci-dessous les statistiques des résultats et nos commentaires. Et nous tiendrons compte de vos opinions dans nos futures communications. Amicalement, Jean-Guy Voir ici : Bilan Bénéfices du Coaching
La baisse du pouvoir d’achat, c’est préoccupant ! Le chômage, c’est préoccupant ! L’environnement qui se détériore c’est préoccupant ! Etc, etc …
« Il y avait un jour un roi qui avait planté près de son château toutes sortes d’arbres, de plantes et de fleurs et son jardin était d’une grande beauté. Chaque jour, il s’y promenait: c’était pour lui une joie et une détente. Un jour, il dût partir en voyage. À son retour, il s’empressa … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
“ Ce n’est pas en remettant au lendemain que l’on remplit sa grange.” — Hésiode, Poète grec du VIIIè siècle av. J.C. Tendance à remettre au lendemain La problématique de remettre au lendemain ne date pas d’hier à en juger la citation ci-dessus, et on l’appelle la procrastination. La procrastination c’est ce que nous faisons … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
7 étapes pour une autre vision … et pour remotiver ses collaborateurs 1) Localiser le manque de motivation / de satisfaction Identifiez autour de vous, qui a perdu le sens de ce qu’il fait, sa vision. (Il peut s’agir de vous même). Mesurez ce niveau de motivation ou de satisfaction sur une échelle de 0 … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
Et vint le jour où le risque de demeurer prisonnier de ses principes, de ses croyances et de ses habitudes devint plus souffrant que le risque de sortir du quotidien et de s’ouvrir à de nouvelles possibilités. » Anaïs Nin Manager autrement Dans les entreprises, le modèle de management traditionnel est basé sur l’autorité et … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
— Je suis salarié, je souhaiterais être coaché mais je n’ose pas demander à mon responsable. Comment faire ? 1) Faites le point sur ce que vous attendez d’un coaching. Cela peut concerner une amélioration de votre productivité, le gain de temps, la gestion de votre stress, la communication avec vos collègues, la motivation de … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
« L’argile est employée à façonner des vases, mais c’est du vide interne que dépend leur usage. » [ Lao-Tzeu (~570 à ~490) ] Dans mon quartier, un soir par mois, certains habitants déposent sur les trottoirs leurs objets encombrants; ce week-end j’ai moi-même jeté beaucoup de choses dont je n’avais pas usage depuis des années ! … [ Cliquez ici pour lire la suite ]
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