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	<title>Hexalto Coaching &#187; vision</title>
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	<description>Les Coachs Catalyseurs de Talents</description>
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		<title>La crise de 30 ans, 40 ans, 50 ans &#8230;</title>
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		<pubDate>Fri, 24 Apr 2009 15:04:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;&#187; Finalement, rien n’est grave. La défaite qui semble vous faire souffrir aujourd’hui ne sera qu’une ondulation entre les vagues des autres expériences dans l’océan de votre vie à venir. &#160;&#187; &#8211; Napoléon Hill &#8211; Les 16 Lois du Succès À chaque âge, une crise puis une période de stabilité Tout le monde connaît la <a href='http://www.hexalto.com/blog/la-crise-de-30-ans-40-ans-50-ans/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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		<title>Innover ingénieusement</title>
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		<pubDate>Thu, 03 Jan 2008 18:04:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Comment réussir ses projets ? Comment éviter la procrastination ? Comment prendre les bonnes décisions ? Comment être concentré et confiant ? Comment exploiter sa créativité ? Comment être à la fois expert, gestionnaire, visionnaire et humain ? - Que signifie innover ingénieusement ? Sans innovations, une entreprise perd ses clients et meurt, quelle que <a href='http://www.hexalto.com/blog/innover-ingenieusement/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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		<title>Rester ou Partir ?</title>
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		<pubDate>Sat, 21 Oct 2006 13:02:06 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[QUESTION LA REPONSE DE JEAN-GUY “ Une DSI groupe va coordonner l’ensemble des filiales. Je crains perdre mon autonomie. Comment réagir ? ” Philippe, DSI de filiale Ne vous résignez pas La création d’une DSI groupe peut susciter une nouvelle dynamique. Mais comme pour toute réorganisation ou acquisition, les changements attendus inquiètent. Cependant, pour vous, <a href='http://www.hexalto.com/blog/rester-ou-partir/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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		<title>Une nouvelle vision &#8230;</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Aug 2005 08:27:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Guy</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L&#8217;essentiel de notre bonheur ou malheur dépend de notre vision des choses et non pas de notre situation financière. [Martha Washington] Corinne Maier, auteur de &#171;&#160;Bonjour paresse&#160;&#187;, est devenue célèbre l&#8217;année dernière en déclamant des phrases du type &#171;&#160;La compétitivité de la France, je m&#8217;assoies dessus&#160;&#187;, et en s’amusant à inviter les cadres à « <a href='http://www.hexalto.com/blog/69/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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		<title>La méthode L.E.A.D.E.R.S</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Aug 2005 08:15:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Guy</dc:creator>
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		<description><![CDATA[7 étapes pour une autre vision &#8230; et pour remotiver ses collaborateurs 1) Localiser le manque de motivation / de satisfaction Identifiez autour de vous, qui a perdu le sens de ce qu&#8217;il fait, sa vision. (Il peut s&#8217;agir de vous même). Mesurez ce niveau de motivation ou de satisfaction sur une échelle de 0 <a href='http://www.hexalto.com/blog/la-methode-leaders/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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		<title>Comment suivre/proposer un programme de coaching ?</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Apr 2005 09:26:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Guy</dc:creator>
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		<description><![CDATA[— Je suis salarié, je souhaiterais être coaché mais je n&#8217;ose pas demander à mon responsable. Comment faire ? 1) Faites le point sur ce que vous attendez d&#8217;un coaching. Cela peut concerner une amélioration de votre productivité, le gain de temps, la gestion de votre stress, la communication avec vos collègues, la motivation de <a href='http://www.hexalto.com/blog/comment-suivreproposer-un-programme-de-coaching/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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		<title>Clarifier ses choix</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Feb 2005 12:37:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[QUESTION LA REPONSE DE JEAN-GUY “ Je ne supporte plus les consultants, mais comment travailler sans eux ? ” Jacques, DSI, 47 ans Demandez vous pourquoi vous en aviez besoin auparavant. « En interne, on les appelle les Men in black, clé USB d’une main, portable de l’autre, Palm dans la poche intérieure du costume <a href='http://www.hexalto.com/blog/clarifier-ses-choix/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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		<title>Comment motiver votre équipe ?</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Nov 2004 10:08:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jean-Guy</dc:creator>
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		<description><![CDATA[QUESTION LA REPONSE DE JEAN-GUY “ La responsabilité d&#8217;un nouveau projet m’enthousiasme. Cependant j&#8217;hérite d&#8217;une équipe d&#8217;un faible niveau technique et peu motivée, que faire ? ” Valérie, Chef de Projets Assurez-vous que chaque collaborateur puisse apporter sa pierre à l’édifice. Un avenir trop flou ? Les membres de votre équipe craignent peut-être, hors l’aspect <a href='http://www.hexalto.com/blog/motiver-votre-equipe/'>... [ Cliquez ici pour lire la suite ]</a>]]></description>
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