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Archive de catégorie pour "Leadership & Management"

Retrouvez ici nos derniers articles liés au thème du Leadership et Management. Un manager du XXIe siècle n’a plus rien à voir avec celui du siècle dernier. Chaque collaborateur a besoin d’être reconnu et apprécié pour ses talents et ses expertises. Chacun peut développer son Leadership et prendre plus d’autonomie et de plus grandes responsabilités. La réussite des entreprises dépend du succès et du bien-être de ses employés.

1Le village Resignacio …

Le village Resignacio …

Oct 3, 2016

“ L’espoir, au contraire de ce qu’on croit, équivaut à la résignation. Et vivre, c’est ne pas se résigner. ” — Albert Camus De Resignacio … à Utopia C’est au cours de mes diverses explorations du monde, que j’ai visité le village Resignacio. Il y a quatre hameaux dans ce village. Peut-être y êtes-vous déjà […]

2Le pouvoir du feedback dans vos relations professionnelles

Le pouvoir du feedback dans vos relations professionnelles

Juil 12, 2016

19h. Vous venez d’achever ce « foutu » dossier. Vous êtes épuisé mais tout est OK. Vous allez le porter à votre chef qui, sans lever la tête, vous marmonne. « Merci. Posez-le là. ». Le lendemain, pas de commentaire. Le surlendemain non plus. Ni après. Et hop, votre imagination se met en route à vitesse supersonique ! Il n’a […]

3Nos croyances limitantes : les barreaux de nos prisons mentales

Nos croyances limitantes : les barreaux de nos prisons mentales

Avr 7, 2016

« Ce qui trouble les hommes, ce ne sont pas les choses mais les jugements qu’ils portent sur ces choses ». — Epictète On appelle « croyances » ces idées ou conceptions de la vie que l’on considère comme des vérités mais sans en avoir de preuves. Elles se forgent au cours de nos expériences […]

4Réussir : La stratégie des petits pas

Réussir : La stratégie des petits pas

Oct 28, 2015

Petits, en colonies de vacances, nous chantions tous ensemble : « La meilleure façon de marcher (…) C’est de mettre un pied d’vant l’autre / Et d’recommencer ! » Et dans notre manière d’avancer dans la vie, que faisons-nous ? Observons un instant ce qui se passe dans notre tête : quand nous regardons ceux qui ont réussi quelque […]

5Bahamas, Tahiti et … de retour au bureau !

Bahamas, Tahiti et … de retour au bureau !

Sep 24, 2015

Un commercial, une employée de bureau et un directeur du personnel sortent du bureau à midi et marchent vers un petit restaurant lorsqu’ils trouvent, sur un banc, une vielle lampe à huile… Ils la frottent et un génie s’en échappe. « D’habitude, j’accorde trois souhaits, mais comme vous êtes trois, vous en aurez un chacun ». L’employée […]

6Travailler moins pour gagner plus

Travailler moins pour gagner plus

Juil 21, 2015

Je voudrais cette semaine paraphraser un slogan qui a eut en son temps son succès et vous proposer : « Travailler moins pour gagner plus » ou encore « obtenez de meilleurs résultats en travaillant moins » ! Provocation ? Paradoxe ? Pas du tout ! Vous connaissez sans doute le principe d’un économiste italien du XIXème siècle, Vilfredo Pareto également appelé loi […]

7Libérez les entreprises !

Libérez les entreprises !

Juil 9, 2015

En 1984, un gros succès de la chanson nous assurait qu’être une femme libérée, c’est pas si facile. Plus de 30 ans après, nous voici à évoquer l’entreprise libérée. Est-ce plus simple ? Et libérée de quoi ? En fait, le concept n’est pas si nouveau puisqu’il a été théorisé aux États-Unis il y a plus de […]

8Transformation Digitale : subir ou agir

Transformation Digitale : subir ou agir

Juil 1, 2015

Même si le phénomène n’est pas nouveau, l’expression, elle, est à la mode : transformation digitale. Pour le dire très simplement, il s’agit de la numérisation de l’activité d’une entreprise. C’est tout ? Oui et non. Ce n’est pas « que » cela. C’est aussi l’évolution de son activité. Il ne s’agit plus simplement de concevoir un site web […]

9Les 7 questions indispensables

Les 7 questions indispensables

Juin 16, 2015

Comment récolter toutes les informations nécessaires (ou manquantes) pour prendre une décision en pleine connaissance de cause, c’est-à-dire en ayant une parfaite connaissance de ce qui est demandé et des enjeux en présence ? Il existe pour cela une roue de secours qui n’est pas toute jeune mais continue vaillamment de remplir son rôle : le CQQCOQP. […]

10Savez-vous manager efficacement la Génération Y ?

Savez-vous manager efficacement la Génération Y ?

Avr 29, 2015

Actuellement, trois générations se côtoient dans les entreprises : les « baby-boomers », nés entre 1945 et 1965 : ont connu la croissance, le plein emploi, le respect de la hiérarchie, la génération X, née entre 1965 et le milieu des années 80 : marquée par le sida, Tchernobyl et le choc de la révolution technologique, la génération dite […]

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